Analyse der Ist-Situation gemeinsame Entwicklung der Strukturen und Gestaltung  der Arbeitsbereiche                                                                              Personalmanagement   Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten und Festlegung der Umsetzungsmaßnahmen Schulung und Unterstützung Ihres Teams beim Einsatz veränderter Arbeitsabläufe